根據(jù)《武漢大學(xué)口腔醫(yī)院新入職臨床、科研類人員管理辦法》, 對2017年入職的臨床、科研類人員進行首次聘期期滿考核，具體安排如下：

一、考核對象

2017年入職的研究生以及延期考核人員（名單及崗位類別附后）

二、考核標準

1、科研型崗位

科研成果需符合下列條件之一：1.聘用后公開發(fā)表(含接收)兩篇SCI文章，單篇IF>1；2.公開發(fā)表1篇SCI 且IF>5；3.獲1項國家自然科學(xué)基金資助。若兩年聘期結(jié)束，考核不合格，延長考核期一年（期間只發(fā)放工資，不發(fā)放獎金）。

2、臨床型崗位

提供入職后經(jīng)治的完整病例資料15份，其中疑難病歷2-3份，由醫(yī)務(wù)處及所在科室對思想品德素質(zhì)（醫(yī)德醫(yī)風）、理論知識水平和臨床實際能力等進行綜合考核。

3、臨床科研結(jié)合型崗位

提供入職后經(jīng)治的完整病例資料10份，其中疑難病歷2-3份，并以第一作者在中華系列期刊或SCI源期刊上發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論著，由醫(yī)務(wù)處、科研處、所在科室及實驗室對思想品德素質(zhì)（醫(yī)德醫(yī)風）、理論知識水平和臨床實際能力、科研能力等進行綜合考核。

三、考核程序

1、個人提交相關(guān)材料

填寫《武漢大學(xué)口腔醫(yī)院新入職臨床、科研類人員首次聘期期滿考核表》（表格附后）（實驗室鑒定意見和科室鑒定意見需請相關(guān)負責人填寫）

并提交相關(guān)支撐材料，其中：

科研崗位：所發(fā)表論文封面及首頁、承擔項目批件等科研成果證明材料

臨床型崗位：提供入職后經(jīng)治的完整病例資料15份，其中疑難病歷2-3份

臨床科研結(jié)合型崗位：所發(fā)表論文封面及首頁、承擔項目批件等科研成果證明材料，提供入職后經(jīng)治的完整病例資料10份，其中疑難病歷2-3份

材料提交截止時間：2019年5月24日

2、綜合考核

人事處組織科研處、實驗室、醫(yī)務(wù)處等對新入職臨床、科研類人員進行綜合考核，并提出考核意見

3、報黨政聯(lián)席會審批、確定最終考核結(jié)果

                                                                 人事處

 2019年5月15日