關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢大學(xué)人事部《關(guān)于做好2013年新教工崗前培訓(xùn)工作的通知》的通知
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| 關(guān)于做好2013年新教工崗前培訓(xùn)工作的通知 |
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| 來源：武漢大學(xué)人事部?部門工作：教師培訓(xùn)? 作者：?admin?發(fā)布時(shí)間：?2013-6-30 18:36:03? |
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各有關(guān)單位：
2013年度新入校教師、師資博士后、教輔和管理人員（含輔導(dǎo)員）以及以前未參加崗前培訓(xùn)或參加崗前培訓(xùn)未取得合格證的教師。
學(xué)校鼓勵(lì)其他已入職青年教師根據(jù)自身需求全程或選擇性參加本次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容安排
本次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段從2013年7月5日—2013年7月12日，第二階段從2013年8月27日—2013年9月1日。
培訓(xùn)期間的具體安排隨后將在武漢大學(xué)人事部主頁公布。
三、考試考核
高等教育心理學(xué)和高等教育學(xué)全省組織統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試安排在2013年10月舉行（具體時(shí)間后續(xù)通知）。教師（含教師系列的輔導(dǎo)員）和師資博士后必須參加全省統(tǒng)一考試，教輔和管理人員（含管理系列的輔導(dǎo)員）自行決定是否參加全省統(tǒng)一考試。
培訓(xùn)期間參訓(xùn)人員不得無故缺勤，無故缺勤達(dá)到五次者不得參加考試或結(jié)業(yè)。所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)必須提交培訓(xùn)總結(jié)一篇，匯報(bào)個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)并就培訓(xùn)工作提出合理意見和建議。
參加全省統(tǒng)一考試合格者，由湖北省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心頒發(fā)“高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)合格證書”。未參加全省統(tǒng)一考試的教輔和管理人員，出勤率達(dá)到要求，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)的，由學(xué)校頒發(fā)“武漢大學(xué)2013年度新教工崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)證”。
四、工作安排
（一）培訓(xùn)報(bào)名
各單位須在2013年7月2日前將本單位參加培訓(xùn)的人員名單電子版（Excel格式，在人事部網(wǎng)站下載）發(fā)送至[email protected]，并隨后提交蓋章的紙質(zhì)版和參訓(xùn)人員登記照（一張1寸，背面注明單位和姓名），參訓(xùn)人員還須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
個(gè)人網(wǎng)報(bào)時(shí)間：即日—8月27日
人事部確認(rèn)時(shí)間：8月28日—9月10日
報(bào)名網(wǎng)址：http://spzx.hubu.edu.cn
（二）培訓(xùn)費(fèi)用
????????根據(jù)《湖北省高校教師崗前培訓(xùn)工作細(xì)則》等文件規(guī)定，此次崗前培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)585元/人，包括培訓(xùn)費(fèi)280元/人，培訓(xùn)教材費(fèi)155元/人（可自愿購買），考試費(fèi)150元/人（后兩項(xiàng)費(fèi)用為代收，上繳湖北省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心）。考慮到新教工實(shí)際情況，學(xué)校決定將青年教師培訓(xùn)納入我校教師培養(yǎng)總體規(guī)劃，除參加全省統(tǒng)一考試的教輔和管理人員（含管理系列的輔導(dǎo)員）的考試費(fèi)由個(gè)人自理外，以上所有費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一支付。
補(bǔ)考人員費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)為100元/門。
各附屬醫(yī)院和武漢大學(xué)珞珈學(xué)院請將上述費(fèi)用統(tǒng)一收取上交。
特別說明：學(xué)校出資購買的培訓(xùn)教材循環(huán)使用，參訓(xùn)新教師和參加全省統(tǒng)一考試的教輔、管理人員（含管理系列的輔導(dǎo)員）可在各單位人事秘書處或人事部領(lǐng)取，培訓(xùn)結(jié)束后歸還。
五、工作要求
（一）各單位務(wù)必以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高度重視和認(rèn)真組織新教工培訓(xùn)工作，要將新教工培訓(xùn)作為教師隊(duì)伍建設(shè)和管理人員建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和重要措施，積極創(chuàng)造條件，確保新教工全身心參加崗前培訓(xùn)。
（二）各單位應(yīng)積極探索青年教師培訓(xùn)的形式和途徑，建立培養(yǎng)跟蹤機(jī)制，交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，努力搭建青年教師專業(yè)學(xué)習(xí)和思想交流的平臺(tái)，促進(jìn)青年教師綜合素質(zhì)的整體提升。
（三）各單位應(yīng)充分利用校內(nèi)外資源，積極動(dòng)員專家學(xué)者為新教工培訓(xùn)開設(shè)專題講座，學(xué)校將對(duì)開設(shè)單位和主講人給予經(jīng)費(fèi)支持。
（四）新教工崗前培訓(xùn)工作由人事部牽頭組織，教務(wù)部、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、人文社會(huì)科學(xué)研究院、校工會(huì)、財(cái)務(wù)部、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處等部門共同參與，工作機(jī)構(gòu)設(shè)立在人事部人才工作辦公室。
特此通知
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????????????????????????????????????????????人 事 部
??????????? ???????????????????二〇一三年六月二十八日
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請2013年新進(jìn)醫(yī)生崗位人員按照以上要求，2013年7月2日上午之前到醫(yī)院人事處報(bào)名，需要補(bǔ)考的人員按要求報(bào)名補(bǔ)考！敬請相互轉(zhuǎn)告！參加教師資格培訓(xùn)的新進(jìn)人員醫(yī)院的報(bào)到時(shí)間提前至7月4日全天。
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??????????????????????????????????????????????????????? 人事處
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?????????????????????????????????????????? 二〇一三年7月一日