各有關單位：

根據(jù)《武漢大學附屬醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術職務聘任試行辦法》（武大人字〔2018〕109號）、《關于開展新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務專項評定工作的通知》（武大人字〔2020〕23號）精神，現(xiàn)將附屬醫(yī)院2023年度衛(wèi)生專業(yè)技術職務評審工作的有關事項通知如下：

一、指導思想及原則

緊緊圍繞學校“雙一流”建設要求和高水平衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍建設的核心任務，嚴格掌握評審條件，堅持德才兼?zhèn)洌怀銎返隆⒛芰蜆I(yè)績導向。注重專業(yè)性、技術性和實踐性考核，突出創(chuàng)新成果和工作實績考察。

二、重要調整及變化

為體現(xiàn)突出評價研究成果質量、原創(chuàng)價值和對經(jīng)濟社會發(fā)展實際貢獻的導向，切實改善申報體驗、提高評審工作效率，衛(wèi)生專業(yè)技術二、三級申請人在系統(tǒng)填報和導出的上會一覽表中，業(yè)績成果項數(shù)均統(tǒng)一調整為不超過20項；其他級別申請人在系統(tǒng)填報和導出的上會一覽表中，業(yè)績成果項數(shù)均統(tǒng)一調整為不超過15項。

三、申報條件

各級各類職務申報條件參見《武漢大學附屬醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術職務聘任試行辦法》，防疫專項的申報條件以及抗疫工作時間、成效、貢獻等認定的有效期參見《關于開展新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務專項評定工作的通知》。

四、評審程序

（一）個人申請

1.所有申請人應首先進入圖書館建設的“武漢大學機構知識庫”（地址：http://openir.whu.edu.cn）中認領或補充填報論著、教材和標準信息。個人認領或補充填報后，圖書館和所在單位（科研秘書、教學秘書或其他負責審核的工作人員）先后進行審核（圖書館主要審核補充填報信息的規(guī)范性，所在單位主要審核歸屬等），審核通過后（機構知識庫學者中心有通過提醒）的論著、教材和標準信息，申請人可在職稱管理系統(tǒng)中引入并在相應下拉菜單中修改著作、教材分別對應的級別。

2.申請人在等待論著、教材和標準信息審核結果的同時可登錄職稱管理系統(tǒng)（http://210.42.122.192/zc/login_simpletoLogin）選擇相應系列，按照操作手冊要求填報其他信息，其中論著、教材和標準以外的業(yè)績信息應首選從職稱管理系統(tǒng)業(yè)績庫中引入并完善，業(yè)績庫中確實沒有的信息再手動添加并上傳PDF佐證材料。二、三級申請人業(yè)績信息填報不超過20項，其他級別申請人業(yè)績信息填報不超過15項。申報成果統(tǒng)計的截止日期為2023年11月30日。

3.按照“代表性成果評價制度”條款申報的申請人，須填寫《武漢大學代表性成果同行專家鑒定表》，并將3項標志性突出成果的佐證材料上交所在單位，材料原件經(jīng)單位驗證后返還。

（二）單位資格審查

1.各附屬醫(yī)院人事部門組織審核申請人的申報條件，并將審核認證的材料在系統(tǒng)中公開展示。

2.通過單位資格審查的申請人登錄職稱管理系統(tǒng)，打印申報表格，簽名后遞交所在單位。

（三）單位評議及推薦

1.附屬醫(yī)院黨委對申請人思想政治素質、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風等情況進行考察，并提出明確的考察鑒定意見。

2.附屬醫(yī)院以教研室、科室或系（所）等為單位對申請人教學、醫(yī)療、科研等業(yè)務能力進行考評，并提出明確的考核意見。

3.按“代表性成果評價制度”條款申報的申請人，由各單位組織5名校內外同行專家，以通訊評審或會議評審的方式對申請人提交的標志性突出成果進行評議，評議結果分為“達到”“未達到”兩個等級，回收的評議結果有3份及以上為“達到”，方可進入下一輪評審程序。

4.附屬醫(yī)院組織教授會議對各級職務申請人進行評議表決，提出各級職務推薦人選。

5.附屬醫(yī)院向學校申報二、三、四、七級評審計劃，經(jīng)學校批復后，組織專業(yè)技術職務評審分委員會，以陳述答辯的形式差額評定二、三、四級推薦人選和副高及以下擬通過人選。評議結果經(jīng)公示7日無異議后，上報學校。

6.二、三、四級職務推薦人選進入申報系統(tǒng)，按要求導出《上會一覽表》提交給所在單位。

7.各單位登錄職稱管理系統(tǒng)，填寫單位評議意見，向學校提交評議通過人選材料及2023年度專業(yè)技術職務評審工作報告。

（四）學校評議

1.學校資格審查小組對各附屬醫(yī)院上報的高級職務人員材料進行復核。

2.學校衛(wèi)生專業(yè)技術職務評審委員會以現(xiàn)場答辯的形式評議表決二、三、四級職務擬通過人選。評議結果經(jīng)公示7日無異議后，學校發(fā)文授予資格。

五、日程安排

2023年12月14日至2024年1月1日：個人申請，單位接收。

2024年1月2日至3月8日：單位資格審查、評審、公示。

2024年3月9日至3月31日：學校秘書處匯總，學校審查小組審查。

2024年4月1日至5月31日：學校評審、公示，并下文授予資格。

六、相關說明

（一）明確各級審查小組職責。申報內容的真實性、準確性、完整性、有效性，由申請人本人負責，成果級別和申報資格由單位資格審查小組予以認定。學校審查小組負責材料和資格的最終核查。

（二）學校實行責任追究制。對于填報材料中含有不真實、不準確信息的申請人，或提供不實材料的申請人，一經(jīng)查實，將取消其當年的參評資格；對于提供虛假材料的申請人，一經(jīng)查實，將取消其連續(xù)3年的申報資格；對于學術不端行為者，學校將根據(jù)國家和學校相關規(guī)定作出處理；對于組織不力、把關不嚴或違規(guī)操作的單位，學校將對相關人員追究責任。

（三）評審啟動當年11月30日前已退休人員不得申報專業(yè)技術職務晉升和分級。

（四）在職稱評審過程中，申請人因違紀違規(guī)或違反師德師風、醫(yī)德醫(yī)風受到投訴、舉報的，暫緩下文直至學校做出正式處理決定。

（五）關于申報材料和審核結果展示

1.各單位除以往的材料展示和結果公示外，在報送學校之前，須將本單位申報二、三、四、七級職務人選申報表以及審核結果在職稱管理系統(tǒng)中進行展示，展示期不少于7天。

2.二、三、四、七級職務人選材料及審核結果提交學校后，學校將在系統(tǒng)內進行展示，展示期不少于7天。

3.教職工個人可登錄職稱管理系統(tǒng)，在“公示查詢”中查閱本單位和學校公示的申報人員信息。

（六）醫(yī)學部統(tǒng)籌協(xié)調附屬醫(yī)院衛(wèi)生技術系列專業(yè)技術職務的組織申報和評審工作。

七、工作要求

（一）各附屬醫(yī)院應高度重視，務必通知到每一位申報人；按照要求組織申報，認真審核申報材料，嚴格依照程序組織評審，確保評審過程的公平、公正。

（二）附屬醫(yī)院黨委應認真做好思想政治素質、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風的鑒定考核工作，堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅匾缘聻橄龋袑嵃褞煹聨燂L、醫(yī)德醫(yī)風放在專業(yè)技術職務評審的首位。

（三）各附屬醫(yī)院應高度重視教育教學工作考核，以職稱工作為抓手強化教育教學工作的過程管理，全面提升附屬醫(yī)院人才培養(yǎng)質量。

（四）堅持把醫(yī)學研究、技能鉆研、同行影響力和創(chuàng)新成果作為最重要的評價指標，推動醫(yī)療創(chuàng)新和醫(yī)學研究水平的提高。

（五）嚴格執(zhí)行回避制度。申請人的近親屬、研究生指導教師或博士后合作導師等，不得擔任當年相關各級評審組織成員。如因學術觀點、情感傾向等原因可能影響學術評價公正性的，申請人有權在提交申報材料時書面提出并說明理由，申請回避的專家不超過3名。單位教授會議受理對于單位評審組織成員的回避申請；學校秘書處受理對于學校評審會專家的回避申請。各級專業(yè)技術職務評審組織成員及工作人員必須嚴格遵守紀律，不得向任何人泄漏評審信息。

（六）及時審核論著、教材和標準信息。通知下發(fā)后，各單位應及時提醒科研秘書、教學秘書或其他負責審核的工作人員在機構知識庫審核申請人認領或補充填報的論著、教材和標準信息，具體審核要求按照圖書館機構知識庫相關規(guī)定執(zhí)行。

（七）及時做好檔案整理工作。評審結束后，各附屬醫(yī)院應認真整理歸檔個人申報材料、評審投票記錄、會議記錄等評審相關材料，并妥善留存至少10年，保證評審全程可追溯。

特此通知

武漢大學

2023年12月13日

注意事項：

1、所有申請人應首先進入圖書館建設的“武漢大學機構知識庫”（地址：http://openir.whu.edu.cn）中認領或補充填報論著信息。

2、申報人登陸職稱系統(tǒng)，勾選“2023年附屬醫(yī)院衛(wèi)生技術系列職稱申報”一欄進行申報。系統(tǒng)申報業(yè)績成果時，應首選從系統(tǒng)業(yè)績庫中導入并完善，業(yè)績庫中確實沒有信息的再手動添加并上傳佐證材料。

3、申報主任醫(yī)師者，需提交臨床病例五份，要求參照附件（注：病例材料做好封面，單獨裝訂成冊）。申報副主任醫(yī)師者，需提交臨床病例三份，要求參照附件（注：病例材料做好封面，單獨裝訂成冊）。

注：病例材料需提供病案號，且需要科主任簽字。

4、申報人系統(tǒng)中填報的所有論文，要求線下提交檢索報告、發(fā)表論文首頁、版權信息頁到人事處。（目前武漢大學機構知識庫可免費生成論文影響力報告。校內教職工的論著成果通過審核后，可在系統(tǒng)中生成帶電子章的論文影響力報告，可以部分取代檢索報告，詳見附件“論文影響力報告自助生成指南”。）

5、2024年1月1日前完成系統(tǒng)申報，并系統(tǒng)導出《聘任審批表》（正反打印）本人簽字；支部書記在基層黨組織鑒定意見一欄對申請者思想政治素質、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風等進行評價并簽字，交人事處。

6、提交資料包括：（1）《聘任審批表》（正反打印）；（2）相應份數(shù)的臨床病例；（3）論文檢索報告、發(fā)表論文首頁及版權信息頁（標注作者身份及Author contributions）；（4）現(xiàn)任職稱證明、最高學位證明復印件；（5）系統(tǒng)中填報的項目、獲獎、專利等的證明材料以及院內增補的繼續(xù)教育學分、新業(yè)務新技術和基層服務工作經(jīng)歷等的證明材料。