為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院新聘業(yè)務(wù)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，提高中層干部管理水平，助力醫(yī)院醫(yī)教研高質(zhì)量發(fā)展，10月10日-12日（為期三天），我院面向院本部、光谷院區(qū)及分門診的19名新晉中層業(yè)務(wù)干部舉辦了崗前培訓(xùn)會(huì)，幫助他們盡快進(jìn)入角色、提升能力、勝任工作。副院長(zhǎng)孟柳燕出席培訓(xùn)會(huì)。

       會(huì)前，孟院長(zhǎng)對(duì)19名與會(huì)學(xué)員提出三點(diǎn)希望：一是，希望大家盡快轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入管理角色，考慮管理職責(zé)，開(kāi)展管理工作；二是，需要明確自身責(zé)任，把管理責(zé)任擔(dān)起來(lái)，發(fā)揮中層干部應(yīng)該發(fā)揮的示范作用；三是，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，時(shí)刻自省自重，努力成為可堪大任、能擔(dān)重任的棟梁人才。

       醫(yī)院高度重視本次培訓(xùn)會(huì)，人事處和護(hù)理部精心組織策劃，相關(guān)行政部門全面準(zhǔn)備授課內(nèi)容，由部門負(fù)責(zé)人親自授課。課程涵蓋醫(yī)院的規(guī)章制度、各項(xiàng)醫(yī)療管理制度、黨政職責(zé)、人事管理、教學(xué)科研、紀(jì)檢監(jiān)察、醫(yī)保政策、院感管理、繼續(xù)教育、后勤保障等方面工作，帶動(dòng)與會(huì)學(xué)員提升思想認(rèn)識(shí)、打開(kāi)視野、拓寬思路、學(xué)到方法。

       以‘病人為中心’的服務(wù)理念應(yīng)在護(hù)理工作上全面滲透，才能提升患者滿意度、體現(xiàn)護(hù)理管理水平。本次培訓(xùn)還涉及護(hù)理管理專題培訓(xùn)的課程安排，由口腔頜面外科病區(qū)總護(hù)士長(zhǎng)吳玲、院外門診總護(hù)士長(zhǎng)鄭瑾、本部總護(hù)士長(zhǎng)孫歡及腫瘤外科護(hù)士長(zhǎng)李晶進(jìn)行授課。4位護(hù)理前輩圍繞護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量管理、自我管理、護(hù)理科研、庫(kù)房管理、預(yù)算管理、耗材管理、護(hù)理安全管理及護(hù)理質(zhì)控等9個(gè)方面對(duì)新晉護(hù)士長(zhǎng)們進(jìn)行了培訓(xùn)。

       通過(guò)三天系統(tǒng)的培訓(xùn)，與會(huì)的新晉主任、護(hù)士長(zhǎng)們對(duì)醫(yī)院醫(yī)、教、研、管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范和流程有了更加全面的了解，對(duì)各自的工作角色有了更加精準(zhǔn)的定位，對(duì)肩負(fù)的使命和責(zé)任有了更加清晰的認(rèn)知。他們紛紛表示，正式上崗后，將不斷沉淀自己的職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的管理者。

人事處、護(hù)理部