為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，推動口腔優(yōu)秀青年人才脫穎而出，加強優(yōu)質(zhì)青年人才儲備，根據(jù)《湖北省“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”實施方案》（鄂組通〔2021〕17號）和《關(guān)于做好2022年湖北省“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”申報推薦工作的通知》（鄂人才〔2022〕8號）精神，現(xiàn)就做好2022年省青年拔尖人才申報推薦工作有關(guān)事項通知如下：

    一、培養(yǎng)計劃

    面向自然科學、工程技術(shù)、哲學社會科學、文化藝術(shù)、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域遴選100名德才兼?zhèn)洹⒈憩F(xiàn)突出、行業(yè)公認，專業(yè)能力強、創(chuàng)新活力足、成長空間大的優(yōu)秀青年拔尖人才（其中青年科技人才占比不低于80%）。

    二、申報條件

   （一）基本條件

    具有中國國籍，已全職在湖北工作，同時應具備以下條件：

    1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

    2.恪守學術(shù)操守和職業(yè)道德，學風正派，誠實守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；

    3.年齡一般在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生），女性可放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）；

    4.應具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（技能人才應具有技師以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級）；

    5.已入選國家同類型和省同層次人才計劃的，不能作為申報對象。

   （二）專業(yè)條件

    1.申報自然科學、工程技術(shù)領(lǐng)域的人選，應至少符合以下條件之一：                

   （1）主持或作為核心成員參與過國家級科研項目或省部級重點科研項目；

   （2）研究或技術(shù)成果獲得過省部級二等獎及以上獎勵；

   （3）具有原創(chuàng)代表性科研成果，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行認可度高；

   （4）在技術(shù)應用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出，產(chǎn)生重大社會經(jīng)濟效益。

    2.申報哲學社會科學、文化藝術(shù)領(lǐng)域的人選，應至少符合以下條件之一：

   （1）主持或作為核心成員參與過省部級及以上人文、社科研究項目；

   （2）作為主要人員承擔或參與過省級以上機構(gòu)主辦的文化藝術(shù)活動，取得較大的社會經(jīng)濟效益；

   （3）獲得過省部級及以上優(yōu)秀社科、文藝作品獎項，或作品被省部級及以上文化藝術(shù)機構(gòu)收藏，具有較高知名度；

   （4）具有原創(chuàng)代表性研究成果，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行評價認可度高。

    3.申報重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人選，應從業(yè)于我省重點產(chǎn)業(yè)，并至少符合以下條件之一：

   （1）具有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經(jīng)營管理才能，在行業(yè)具有較大影響力或領(lǐng)先地位，或服務國家、省和地方重點工程項目建設(shè)、推動科技成果在鄂轉(zhuǎn)化業(yè)績突出，取得較大社會經(jīng)濟效益的企業(yè)經(jīng)營管理人才；

   （2）在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、專利轉(zhuǎn)化、工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量提高、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟和社會效益的企業(yè)專業(yè)技術(shù)工程師；

   （3）獲得省級及以上高技能人才綜合表彰榮譽，或在省級及以上技能大賽獲得一等獎，且在本行業(yè)領(lǐng)域技能拔尖、技藝精湛，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造中做出突出貢獻的高技能人才。

    4.在其他重點行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有較強的創(chuàng)新能力，工作業(yè)績突出，有一定社會影響，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

       請有意申報的同志積極報名，于人事處查閱文件的相關(guān)具體內(nèi)容，按規(guī)定要求進行申報，報名截止時間為2022年7月1日。

                                                                                                                                  2022年6月21日

                                                                                                                                           人事處