我院首次臨床型副主任醫(yī)師職稱評審工作于2021年11月1日啟動，經(jīng)前期資料審核、病例（歷）抽查與評審，2021年12月16日醫(yī)院職稱評審委員會評議，確定了我院首批臨床型副主任醫(yī)師擬通過人員名單，并進行網(wǎng)上公示。2021年12月27日，我院黨委常委會討論研究決定，同意聘任華波、周特、周圍、謝龍、方瓊、楊樂、王颯、敖妮娜共八名同志為武漢大學口腔醫(yī)院首批臨床型副主任醫(yī)師。至此，我院首次推行的臨床型副主任醫(yī)師職稱評審及聘任工作圓滿完成。

     黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作。習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”建立科學的人才評價機制，對樹立正確用人導向、激勵引導人才發(fā)展、調動人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性、加快建設人才強國有重要意義。2020年9月9日，第36個教師節(jié)前夕，李克強總理主持召開國務院常務會議，決定開展以能力為導向的考試評價改革，推進突出臨床實踐的職稱評定。

     在國家對人才培養(yǎng)及職稱評價模式改革的大環(huán)境下，我院領導班子迅速反應，勇于創(chuàng)新，積極探索公平公正、競爭擇優(yōu)、評價多樣化、切實有效的職稱評價標準。在醫(yī)院領導的帶領下，全院上下合力，今年2月1日院辦公會針對職稱改革首次動議并獲批準，4月底《武漢大學口腔醫(yī)院臨床型副主任醫(yī)師職稱評審方案（試行）》出臺并進行了兩次全院宣講，見證了口腔醫(yī)院集中力量辦成事的優(yōu)勢。

     邊院長指出，醫(yī)院開展職稱評審緊緊圍繞學校“雙一流”建設要求和高水平師資隊伍建設的核心任務，堅持質量優(yōu)先、注重實績的評價導向，不斷提升一流意識，牢固堅持一流標準；同時，也要適應新時代中國特色社會主義發(fā)展的新要求，客觀科學公正地評價衛(wèi)生系列專業(yè)技術人員的能力和水平，為院外門診部長期扎根于臨床一線、盡心盡力為患者提供優(yōu)質口腔健康服務的醫(yī)生，提供一條職稱晉升的新的路徑。

     我院制定的臨床型副主任醫(yī)師職稱評審試行方案，是一次大膽的探索和嘗試，這體現(xiàn)了我院大力倡導和踐行“堅持能力導向，突出臨床實踐”的專業(yè)技術職稱評價模式改革的決心和勇氣。新方案突出品德、能力和業(yè)績導向，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。注重政治素質、醫(yī)德醫(yī)風、學術誠信考核；注重專業(yè)性、技術性和實踐性考核，重點評價臨床工作業(yè)績及執(zhí)業(yè)能力。

人事處 王婷